おはようございます！
IT担当の日高慎哉です！
昨日はマーケターの方が
書いた記事をパクって書いてみたのですが
書ききれなかったので本日もちょっとパクって・・
ちょっと記事を参考にさせていただき
書いてみようと思います
ちょっとだけおさらいすると人は毎日色々な
記事・ニュースなどのサイトを
見たりしますがちゃんと見てるのは
全体の0.4%ぐらいと言う説もありじゃあ自分の記事を
見てもらうためのポイントが
２つあると言うことで一つがターゲットということでした https://shinya-hidaka.com/3496/
で、今日は
何を言うか？
というところです
基本的には
僕も記事にちょいちょい書きますが大事なのは
誰に何を言うか？
これが基本だと思ってます
ただ、今回参考にさせて
もらった記事は誰に何を言うか？
ではなく
誰にどう思ってもらうか？
こちらが大事だと言うことでした
商品やサービスが
他には無いものだったら誰に何を言うか？
が有効な時もあるがそれではなかなか
うまくいかないとのこと
だから
誰にどう思ってもらうか？
から考えることが大事
と言うことでした
確かに！
ちょうど
実際に昨日こんなことがありました
とある会社の
求人ページを作ろうとしていてうちの会社は
こんな感じの会社ですよ！
と言う会社の思いだったり
人柄をPRするように
考えていましたまさに今日の話で言う
何を言うか？
という考え方です
ただ、他にどんなことがあった方が良いか？
ということでその会社の方と
求人コンサルの方を交えて
話すことにしました
求人コンサルの方と
話しているうちに気づきました
こちらの言い分を伝えてばかりだと
求人来ないなぁと
狙うべきは
新卒の若者なのですがこの子達は
自分の将来を見ています
そんな若者に
あなたは先の未来
こうなりますよ！
とかを
書かずにうちはこんな会社で
このようにしていきたいんだ！
と熱く会社の未来を描かれても
じゃあ僕の未来は？
ということに
なってしまいます
というように
当たり前のことかもしれませんが気をつけないと
抜けてしまうポイントだなぁと
感じた記事でした
そこで
考えるか？考えないか？
で結果は大きく変わってくると思います
なので
順番としては何を伝えるか？の前にターゲットにどう思ってもらいたいか？
こちらが先で
これが決まってそのために
何を伝えるか？
という順番で考えると
良いとのことでした！
昨日に引き続き
リボーンアワードの宣伝に繋げると何を伝えるか？を先に考えると
・人生変えられるよ！ということを伝える
・登壇者のターニングポイントを見て
あなたのこれからの人生に・・・
など
あらゆる伝え方があります
これを
どう思ってもらいたいか？
から考えると
リボーンに行ってみようかなぁと
思ってもらいたい・・・
そのために何を伝えるか？
今、登壇者の方々は
長時間の猛練習を重ね
人生を振り返り毎日毎日ただでさえ仕事で忙しいのに
時間を割いて
日々来ていただいた方に
どのようなことが伝えられるのか？
を一生懸命に考えています
このブログを読んでいる方は
登壇者の方を知っている方も
多いと思います！
そんな登壇者を応援してあげてほしいので
ぜひ参加してください！
必ず、あなたの未来にも
影響のあるイベントになりますので！
↑
どう思ってもらいたいか？
を起点に考えることで違う文章が生み出せるということが
今、僕も体感できました
ということで
リボーンアワードお待ちしてます！↓写真クリックで申込ページ
それでは
また明日！
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